勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
リモートで勤怠管理などができるようになったのは良いが、課題もあり
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 仕事が早く終わって早上がり時に、自分の携帯でリモートで退勤できる。 以前は退勤時間まで、無駄に会社に残り、退勤時間を待っていた。三密対策にはいい。 有給の残り日数などか正しくは表示されない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の残り日数が、正しく表示されず、把握できない。 24時過ぎた退勤操作がややこしいので、改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業申請がリモートでできるようになり、移動中にできるようになった。 勤務表が見られるようになり、過去の勤務が把握できる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：製造・生産技術
紙ベースでないこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙ベースの勤務表だったので、紙の勤務表を再度データにまとめる必要があったが、画面での管理となり非常に使いやすくなった。わからない点はサポートがあるのでその場で対応できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
日をまたぐ勤怠管理が不便など課題を感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
ボタン操作の簡略化や分かりやすさ、打刻修正方法などいくつか改善点はある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンを押す操作が多いため、たまに面倒と感じる時がある。 また、たまにフリーズした時にどこまで保存されたのかわからない時がある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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