Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
欲しい機能が随時更新されて機能的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者から見える化されているので、情報共有や勤怠状況の把握がしやすい。また、働き方改革で方向性が変わる時もシステムの変更がしやすいし、従業員にも分かりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に今のところ無い。しいてあげるなら利用量に応じての金額をもっと細分化してほしい。徐々に使っている項目も限られてきていて用途が変わりつつある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 先程と同じ事になると思いますが、管理者がいろいろな場所から（在宅ワーク時に自宅から）アクセスできて確認できるところ。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
ペーパーレスで各種申請が簡略化された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わざわざ上長に紙で申請しなくて良くなった。 毎回印鑑をもらいに行っていた無駄が省ける。 確認もWEBから出来るので過去の勤怠も確認しやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルな作りで直感的に使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無駄がなくシンプルな作り。立ち上がりも早く打刻しやすい。また、勤怠の訂正時、申請が手軽にできるところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：経営企画
使い方がシンプルなのに多機能で優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で複雑な操作がないところが良いポイントだと思います。以前のようなアナログな勤怠管理よりも正確で手軽なところが良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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