Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
ペーパーレスで各種申請が簡略化された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わざわざ上長に紙で申請しなくて良くなった。 毎回印鑑をもらいに行っていた無駄が省ける。 確認もWEBから出来るので過去の勤怠も確認しやすくなった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- お客さんのところに直行した時や在宅で打刻漏れがあった時の申請が面倒くさい。 在宅時はポップアップなどで知らせてくれるシステムがあれば良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 個人的には手間が省けたのは大きい。 会社側や管理職としても、課員の状況を把握しやすくなったので仕事の振り分けもしやすくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
とても使いやすい。ひと目見て分かるので作業がスムーズに行える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 作業がスムーズに行える。 画面の切り替えが早い。私自身はウェブ関係に強い方ではあるが、そういったことに疎い人にあっても使いやすいと言っているので万人に受ける商品ではないかと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：20～29人
部署：法務
手軽にしっかり労働時間を管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員の時間把握は楽だか、各種申請の修正が不便である。使ったことはなかったが操作はいたって簡単だと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
サポート体制がしっかりしている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが抑えることができ、様々な業務改善機能を活用して、生産性の向上と業務効率をあげることができる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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