勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
とても使いやすい。ひと目見て分かるので作業がスムーズに行える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 作業がスムーズに行える。 画面の切り替えが早い。私自身はウェブ関係に強い方ではあるが、そういったことに疎い人にあっても使いやすいと言っているので万人に受ける商品ではないかと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使い方がわからない時に、すぐにヘルプ画面に行けるような機能があると良い。何度か同僚に操作方法を聞かれて、仕事を中断したことがあったのでそういった点は改善されるととてもうれしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前使用していた勤怠管理システムは使いにくいとの声があったのでこちらにしてとても良かったと思う。前回利用していた分はサポート体制が充実しておらず不満の声が多かったためこちらにしてとても良かったと思う。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
必要な機能を選んで導入できるからコストも低く、設定も容易で打刻忘れアラートなど利用者をサポートする機能も充実していて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：20～29人
部署：法務
手軽にしっかり労働時間を管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員の時間把握は楽だか、各種申請の修正が不便である。使ったことはなかったが操作はいたって簡単だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：その他
法令遵守の見える化。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻、申請がいたってシンプル。管理者側は設定や構築が難しい。法令遵守の見える化ができるのはよい。会社の実情に合わせてアップデートは必要。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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