勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
サービス残業撲滅につながっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で勤怠打刻出来るので、管理しやすい。 たまにサーバーエラーなどがあり業務に支障が出るときがある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サーバーエラーをなんとかして欲しい。 業務に支障が出るときがある。 打刻スピードが早いのがいいので一瞬で出来るようにして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 正確な労働時間管理。給与明細をつくるにあたり時間短縮が可能となった。サービス残業撲滅に繋がっていると思う。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
設備など必要なく簡単に取り入れられるのが魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 本社や支店・店舗に設備や備品がいらない（携帯で行える）日本中、どこにいても勤怠の打刻や修正などができるので便利
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルな作りで直感的に使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無駄がなくシンプルな作り。立ち上がりも早く打刻しやすい。また、勤怠の訂正時、申請が手軽にできるところ。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
必要十分な機能がそろっており乗り換えの必要性を感じないサービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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