勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：総務
必要な機能だけを選んで導入できるので、シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルでつかいやすいです。必要な機能だけを選んで使えるため、月額料金を抑えることができるのが良いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 設定の方法など、分からないからないことがあるときにホームページで検索したけどよく分からず、解決するまでに時間がかかってしまったのでサポートを強化して欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までば休暇や残業申請を書類で行っていたため、承認されるまでに時間がかかることがありましたが、パソコンで申請できるようになり業務がスムーズに進むようになりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
どこからでもアクセスしやすく操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセスしやすい。画面移動もストレスが少ない。操作については簡単で初見でも問題がない。外国人社員もいるので、英語サポートについてはもう少しあっても良いかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
1分単位での管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で管理されていて、打刻によるシステムであるため、ある意味不正が出来ない仕組みになっている点が良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：その他
スマホなど様々なデバイスから勤怠打刻から残業・休暇管理ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインが簡単にできる点。スマホからもログインして申請ができる。 休暇、代休の残数がわかりやすい。 1分単位で申請できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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