勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：総務
必要な機能だけを選んで導入できるので、シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルでつかいやすいです。必要な機能だけを選んで使えるため、月額料金を抑えることができるのが良いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 設定の方法など、分からないからないことがあるときにホームページで検索したけどよく分からず、解決するまでに時間がかかってしまったのでサポートを強化して欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までば休暇や残業申請を書類で行っていたため、承認されるまでに時間がかかることがありましたが、パソコンで申請できるようになり業務がスムーズに進むようになりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間の短縮と仕事の精度向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて使いやすい。システムを理解するには一定の知識が必須だが、使えるツールが多く、汎用性がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に大きな問題やトラブルなく使えているので不満はない。 従来まで紙のタイムカードだったので、ものすごく楽に感じる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
使い勝手がよくリモートワークに適している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIによって使い勝手が良く、入力するのにそこまで時間がかからないため、勤怠管理には適していると思う
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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