勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
操作が難しくなく簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 通知機能があるといい。出勤と退勤などで忘れてしまうこともあるので、リマインダー設定みたいな機能あると良い
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- どこにいても仕事の入りと終わりができるようになって良かった。テレワーク業務が楽なので集中して取り組める。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：情報システム
データ管理になり実態が把握しやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとして出入りなど簡単にできるし見ることもできて管理もしやすい。管理する人にとっても使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：一般事務
シフト調整は楽だが見辛さがある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とくにないです。強いて言うならシフトが見にくいなと思う時があります。メールで連絡が来るのはいいのではないでしょうか。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
紙からWebになり管理工数が減り確実性が増した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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