freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
操作が難しくなく簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 通知機能があるといい。出勤と退勤などで忘れてしまうこともあるので、リマインダー設定みたいな機能あると良い
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- どこにいても仕事の入りと終わりができるようになって良かった。テレワーク業務が楽なので集中して取り組める。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルでわかりやすく、新入社員も使いこなせる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいシステムになっていて、新入社員でも問題なく使いこなすことができるところがメリットだと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：総務
打刻漏れの修正なども簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が落ち着いた色表現方法を使用していて、分かりやすい感じだった。また、勤怠管理システムの使用が初めてでも分かりやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
システムの動作が軽く、スマホやLINEなど勤怠管理がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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