勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
出退勤が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の際に、入口のカードリーダーにピッと、自分が出勤で使うSuicaをかざすだけで記録が取れる点。また同時に通勤以外の勤務中の移動の精算も自動でしてくれる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 頻繁にメニュー画面の仕様が変わるイメージがあり、見にくい時がある。またパソコンから出退勤時間の変更をする際のボタンがどこにあるかわかりにくい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードなどではなく、出勤して自分のSuicaをかざせば出勤になるので、前職のタイムカードなどよりも確実で楽な点
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
機能が分かりやすく簡便であること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでログインしてワンクリックで申請できるのが良い。打刻漏れの警告が出て、確認がすぐできるのも良い。休暇申請も一緒にできるのも便利。ストレスを感じることなく利用している。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間の短縮と仕事の精度向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて使いやすい。システムを理解するには一定の知識が必須だが、使えるツールが多く、汎用性がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
安いが自分の勤務ステータスがぱっと見でわからず、中抜け機能などもなく不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていたkingoftimeの方が今どのような状態（入室中か退勤かなど）か一目瞭然だし中抜けも記録できて便利だった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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