勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：一般事務
画面がシンプルで操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで、入力欄がわかりやすく、初めて使う人でも説明書を見ずに直感的に使用できる点が良いポイントだと感じた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理者のITリテラシーが低くても管理できるように、管理者側の実施するユーザー管理操作をもっと簡素化して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- Web上で一元管理されているため、以前より各社員の勤怠の実績を把握することが簡単になったと感じています。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
仕様がわかりやすく、スムーズに導入できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい仕様で、導入がスムーズにいったので助かりました。バグや初期不良もなく、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
従業員の勤怠が可視化でき、業務の効率化に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムというと複雑でプログラミング的な知識を多く要求されるのかと思っていましたが、 説明書なども非常に丁寧でサポート体制もよく、直感的な操作で使えてよかった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：ハードウェアエンジニア
簡単な操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇や残業、打刻ミスなどの申請が楽にできる。またそれが受理されているか申請状況が分かりやすくて助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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