勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
直行、直帰などスマホを使っての勤怠打刻が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作でき、初心者にも問題なく使えると思います。 カスタマーサポートセンターに問い合わせもでき、満足しています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 所属、雇用形態ごとに細かい設定ができるのですが、それがかえって少しややこしくなっているところがあるように思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- スマホを使って勤怠打刻も可能なため、直行、直帰の際、出先においても、打刻できスタッフも時間を有効に使えて喜んでいます。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：20～29人
部署：経営企画
多機能ですがとてもシンプルで操作性が優れています
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理ソフトは２つ目ですが、社保、勤怠、給与計算まで一元管理できるので利便性が高い、また、操作性も優れていて、管理部も現場も使いこなせる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初期設定がやや複雑であるものの、導入後はシンプルな操作で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理のミスが減り、勤怠管理と給与管理の効率が上がる。また授業員の負担も減る。システムがシンプルで簡単な操作性が魅力。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
導入は簡単。運用も楽ちん。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 夜勤に対応しているほか、拠点ごとに異なる勤務時間など複雑な要素にも対応できるため、システムに合わせて運用を変える必要がなく導入のハードルが低くて助かった。チャットサポートも手軽、即レスでストレスがない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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