Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
面倒な申請をシンプルに
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からでも勤怠報告が出来る。 申請の手続きがシンプルで分かりやすい。 手続きがネット上で完結する。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 基本的に今のところは特に改善してほしいポイントはなく、操作や運用にはとりあえずのところ満足している。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠の申請が一元化されたので、手続きが楽になった。 また、申請通った通知も携帯電話で受け取ることが出来るので見落としがなくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
不正打刻が防げます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
他人が間違って打刻するなどが無くなったのは便利に感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良い点としては、打刻する側からすれば、特に紙のタイムカードと特に変わらないと思う。管理する側は手間が省けるのではないかと思う。操作方法は特に難しいと感じた事はない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：一般事務
初めてでも利用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理がとてもしやすい。初めてでもそんなに難しく考えることがなく、使用することができる。入力もそこまで煩雑でない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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