勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
面倒な申請をシンプルに
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からでも勤怠報告が出来る。 申請の手続きがシンプルで分かりやすい。 手続きがネット上で完結する。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 基本的に今のところは特に改善してほしいポイントはなく、操作や運用にはとりあえずのところ満足している。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠の申請が一元化されたので、手続きが楽になった。 また、申請通った通知も携帯電話で受け取ることが出来るので見落としがなくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
直行、直帰などスマホを使っての勤怠打刻が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作でき、初心者にも問題なく使えると思います。 カスタマーサポートセンターに問い合わせもでき、満足しています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
シンプルな勤怠
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業の時間がわかりやすいので、使いやすいです。有給の消化もわかりやすく、しっかり管理しやすいです。在宅勤務の管理もしやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
とても使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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