Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
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所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
他人が間違って打刻するなどが無くなったのは便利に感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良い点としては、打刻する側からすれば、特に紙のタイムカードと特に変わらないと思う。管理する側は手間が省けるのではないかと思う。操作方法は特に難しいと感じた事はない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善して欲しいポイントとしては、打刻忘れをした際に紙ペースのタイムカードならば手書きして上司の了承印を貰って申請可能だったが、現在は打刻忘れをした際には申請書類を作成、提出しなければならなく手間が多くなった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 個人で打刻する為のカードを携帯しているため、他人に勝手に打刻されると言う点は無くなった。機能に関しては外出申請が１回しか出来ない事が不便である。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
サクッと時間管理ができ、残業時間も一目でわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎月の残業時間が一目でわかります。10分以上ログアウト時間が伸びると、エラー表示されるので、サービス残業することがなくなりました。
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所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：10～19人
部署：一般事務
操作がシンプルかつ便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- チャットで簡単に記録ができるところが便利です。 また、修正もすぐにできるので直感的に操作ができるところも使いやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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