勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にないですが、アラート機能を充実した方がよいです。 そうすればみんながよりミスがなくなると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- インチキする人が減りました。勤怠システムはしっかり管理したほうがよいと実感しました。人件費が削減されました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
月初の勤怠管理が楽になるなど管理職の業務工数軽減に寄与
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 公休、有休、特別休暇の分別が一目瞭然で参照しやすい。 画面も操作しやすい上にスケジュール管理がし易く、個人間の勤怠管理も手間が省けたとの声が多い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
アラート設定が便利。これで働き方改革もオッケー。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初めて導入したが、特に困ることなく、サクサク、進むことができた。サポートもきちんとしているので、不明点はすぐに問い合わせ、返信も早いので、業務が滞ることなく、スムーズに進められる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：研究
修正なども簡単にでき勤怠管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日々の中で勤怠の管理がすぐにできて、後日修正などの作業も簡潔にできるため、自己の管理もしやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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