勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にないですが、アラート機能を充実した方がよいです。 そうすればみんながよりミスがなくなると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- インチキする人が減りました。勤怠システムはしっかり管理したほうがよいと実感しました。人件費が削減されました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れることができます。 エラーなどもなく今まで使用していて問題が起きたことがありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：製造・生産技術
スマホで申請が一本化！手作業だった業務の煩わしさを一気に解決！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業等の管理がしやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで勤怠管理ができること。 経理が不在でも過去の勤怠管理を確認できること。 残業等の管理がしやすいこと。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
