勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:300~499人
部署:法務
シンプルな機能と底知れない能力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使いやすい、共有しやすい。最初は不明点が多く、心配だったが、メーカーさんのサポート体制が、きちんとしており丁寧に対応してくれた、ありがとね!
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 改善点は、強いて言うのであれば、時間効率である。利益の最大化を図るためには、効率を最大化する必要がある。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 勤怠管理システムを利用することで、自身の問題点を振り返ることが出来たように感じる。作業工程や組織の在り方を少しは改善できた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:20~29人
部署:総務
初心者におすすめのシステムで、顔認識がしっかりしているため、なりすましも防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面操作がしやすく、見やすいところがいいポイントです。はじめての使用でしたが、みんなからの評価も良いので安心して使えます。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:500~999人
部署:経理・会計
営業や人材派遣など幅広い分野で有効に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- システムを使うのは初めてで、IT関係は得意な方ではありませんでしたが、補助なしで最初から一人で利用することができました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
簡単操作で視認性が明解、誤打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 履歴を遡って閲覧することができ、過去スケジュールの管理ができて便利です。勤怠管理システムは、導入前は面倒くさそうで煩わしい感じがありましたが、やってみると、たいして難しい操作もなく、サポートもあり、誰でも簡単に対応できるシステムだと感じています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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