freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：法務
シンプルな機能と底知れない能力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、共有しやすい。最初は不明点が多く、心配だったが、メーカーさんのサポート体制が、きちんとしており丁寧に対応してくれた、ありがとね！
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善点は、強いて言うのであれば、時間効率である。利益の最大化を図るためには、効率を最大化する必要がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理システムを利用することで、自身の問題点を振り返ることが出来たように感じる。作業工程や組織の在り方を少しは改善できた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間の短縮と仕事の精度向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて使いやすい。システムを理解するには一定の知識が必須だが、使えるツールが多く、汎用性がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：10～19人
部署：経営企画
とにかく使いやすいところがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく使いやすいのが大変よいです まだ慣れてないのですが そんな私でも使いこなしてます。初心者の方でもこれなら困らないと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
残業の自動計算は嬉しいが中抜け休憩の勤怠自動集計が欲しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい設定項目もあり、自由度が高い感じがする。残業時間の集計が分単位か時間単位かの不都合を指摘したらすぐは改善できないですとの丁寧な回答があり、数か月で改良されていた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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