勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：法務
シンプルな機能と底知れない能力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、共有しやすい。最初は不明点が多く、心配だったが、メーカーさんのサポート体制が、きちんとしており丁寧に対応してくれた、ありがとね！
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善点は、強いて言うのであれば、時間効率である。利益の最大化を図るためには、効率を最大化する必要がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理システムを利用することで、自身の問題点を振り返ることが出来たように感じる。作業工程や組織の在り方を少しは改善できた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業等の管理がしやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで勤怠管理ができること。 経理が不在でも過去の勤怠管理を確認できること。 残業等の管理がしやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
ワンタッチで勤怠管理ができ、出退勤申請の押し忘れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面にすぐ反映されるので分かりやすく、押し忘れなどが発生しない。時間も正確でスピーディーに使える。 押した本人が確認できればもっと良いのですが、管理画面にいかないとわからないのでそこは使いにくいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
不正打刻が防げます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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