勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
リーズナブルで、出張中なども操作でき使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでもパソコンからもスマホからも操作出来て、項目がわかりやすく整理されていて、選択しやすいところ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 電波が届かない場所から入力出来ないことや、システムの不具合で入力出来ないことがある。入れた情報を後で反映するなど出来たら良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 位置情報があるため、出張中や、外出時、在宅ワークなど、どのような場合でも正確な情報を送れ、管理しやすい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
管理者としてはとても便利だが、被管理者のUIは少し面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで手軽に勤怠の入力が可能であるところ管理者としての部下の勤務状況をある程度把握できるのでフレックスにはとても良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
安いが自分の勤務ステータスがぱっと見でわからず、中抜け機能などもなく不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていたkingoftimeの方が今どのような状態（入室中か退勤かなど）か一目瞭然だし中抜けも記録できて便利だった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで使い易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良くも悪くも、使い方がシンプルで有るが、イレギュラーな事には、少し対応が出来ないのかなって思う部分は有る。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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