勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：500～999人
部署：経営企画
使いやすさと性能が抜群
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目でどういう状況か分かりますし見やすいのでとても便利です。 導入前と導入後では明らかに違うので当社てきにもたいへん助かっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にこのままで問題ないと思われます。 使いやすく慣れてきたところなので変更しないでいただいた方がやりやすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- メリットが得られた面でははっきりと言いにくいがみんながこれで良くなっているのでよかったと思う。漠然としか言えない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤務管理が一括化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が、本社を通さなきゃ行けないので、入力を間違えた時の手続きが面倒です。 本社の対応の仕様で変更できる部分だと思いますが、推奨が本社経由になっているものが多いです。 しかし、実際の運営は、各事業所なので、各事業所で変更出来る仕様が増えるとありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホで打刻でき、各種申請や打刻修正などが簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できる。各種申請がやり易い。打刻修正が簡単である。給料明細がプリントアウトできる。画面が見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：10～19人
部署：経営企画
とにかく使いやすいところがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく使いやすいのが大変よいです まだ慣れてないのですが そんな私でも使いこなしてます。初心者の方でもこれなら困らないと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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