勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 上長からの説明だけて、スムーズに導入し使用できています。もともと勤怠管理が有耶無耶だったので、時間管理が明確になりよかったです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- どこまでの機能が可能なのかよくわからないです。サポート体制をもっと充実させていただけると嬉しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理が特にない状況で、残業をした場合は貸し借りのような形になり、また上長に自己申告しなければならず、とてもやりづらかった。 その点が改善された。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
各種申請方法がシンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯アプリと連動している。操作が簡単で慣れが早い。 休暇や休日出勤の申請がシンプルで扱いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
外回り中や出張先からでも利用でき、簡単で便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、覚えやすいと思います。動作も早いので、楽だと思います。iPhoneでも、iPadでも大丈夫なので、便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：その他
操作がシンプルで初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい操作性が好きなポイントです。直感的に使えるので、説明などがなくても使い始められました。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
