勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 上長からの説明だけて、スムーズに導入し使用できています。もともと勤怠管理が有耶無耶だったので、時間管理が明確になりよかったです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- どこまでの機能が可能なのかよくわからないです。サポート体制をもっと充実させていただけると嬉しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理が特にない状況で、残業をした場合は貸し借りのような形になり、また上長に自己申告しなければならず、とてもやりづらかった。 その点が改善された。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
正確な勤怠管理が可能になり公平な評価につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
もっと楽に使える勤怠システムを生み出せばその会社は勝つと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GPSの取り込みが毎回だるいのと勤怠打つのを忘れる。休み申請等少し面倒。 操作自体は理解ができるが機械に疎い人は微妙だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
機能がシンプルで操作が楽である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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