勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
使用者、管理者とも勤怠管理の効率アップが可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使用していた社内開発した勤怠管理システムが非常に使いづらく、新しく導入しました。ユーザーだけでなく、管理者にも使いやすい為、社内では上々の評判です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- トラブル発生時の対応方法がわかりづらかった。うちの会社は8時始業で7時ごろからトラブルになった際、対応できなかった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 一括管理がしやすくなり、管理者にとっても助かった。今まではひと月の締め日にはシステム管理者が半日かけていた作業が1時間程度でできるようになった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入室、退室のボタンを押すだけの簡単操作で出退勤の記録が出来る。万が一打刻を忘れてしまった時は打ち忘れのワーニングが出るので、打刻修正もすぐに行える。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
細かく設定できれば良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 昔からこれを使っているので、見やすく感じる。他ので慣れればそれはそれで使いやすいんだろうけど。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：ハードウェアエンジニア
これまでの運用よりも手間が増えたと感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- もともとが月単位で1ファイル提出方式であった為、手間が増えただけで良いと感じたことはまったくもってない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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