Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
必要な機能を選んで導入できるからコストも低く、設定も容易で打刻忘れアラートなど利用者をサポートする機能も充実していて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻修正を1日に一件単位で行う際に時間を入れたら自動で判別されるのは手数が減って便利な面がありつつも、出勤や退勤を自分で指定して打刻できた方が良いと感じています。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業時間の管理がしやすく監視ができるので法令遵守に役立っていると感じています。また休暇日数も管理が容易で役立っていると思います。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
リモート勤務でも、特別な設定をせずにストレスなく使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて触る場合に、マニュアルや説明会などがなくても問題なく操作できる。 機能が絞られているので、迷いづらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
紙の勤怠管理をやめよう
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも持っている交通系ICカードで手軽に打刻できる。Web上でいつでもどこでも勤怠確認や休暇申請ができる。Googleアカウントとの連携ができる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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