勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまにログインができない謎のエラーが発生して、そのときは勤怠を全員分の修正が必要になります。 立ち上げにも時間がかかるので不満が出ています。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 有休の残数を聞かれて、調べるということが多かったのですが、一覧化されていて、いつ付与されるかも分かるため使い勝手が良いです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
扱いやすく、デザインも良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感で可能なため、初心者でも扱いやすい。また、画面構成や色合い、ボタンの配置なども私にあっています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
紙からWebになり管理工数が減り確実性が増した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
機能がシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは私も周りの同僚も初めてだったので、最初は面倒だなと思ったのですが、予想してたよりは簡単な操作で使える感じでした。ちょっと画面が見にくいですけど。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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