勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
システムの動作が軽く、スマホやLINEなど勤怠管理がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務でジョブカン以外にも日報を含めて勤怠管理メールを送らせているがメールを確認しなくても現在の勤怠が一覧ですぐに把握できるところ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅勤務でジョブカン以外にも日報を含めて勤怠管理メールを送らせているがメールを確認しなくても現在の勤怠が一覧ですぐに把握できるところ。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：情報システム
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、それぞれの個人の勤務時間などの比較ができるのがとてもいいと思った。また、使い慣れていない初心者でも使いやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
スマホを使った打刻ができ、時間や場所を選ばない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをタッチするだけでタイムカードが記録できる。 希望休や希望シフトの申請が24時間できる所。 有給の日数を確認できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい。直感的に操作しやすく、やり方等が覚えやすいので毎日やる上でもそんなに大変ではないところが良いと思う
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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