勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
システムの動作が軽く、スマホやLINEなど勤怠管理がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務でジョブカン以外にも日報を含めて勤怠管理メールを送らせているがメールを確認しなくても現在の勤怠が一覧ですぐに把握できるところ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅勤務でジョブカン以外にも日報を含めて勤怠管理メールを送らせているがメールを確認しなくても現在の勤怠が一覧ですぐに把握できるところ。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
打刻のなりすましを防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても失敗が少なく済むところです。。しかし不便な点は年配の方がいると少し操作が難しいようで扱いにくいところです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
シンプルかつわかりやすく、スマホからも勤怠入力できるのがテレワークに対応できて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠入力に手間がかからない。 勤務時間とPCのログオン時間の差があるときに、自動でお知らせしてくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
ユーザーフレンドリー
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーフレンドリーであることは必須条件だと思っています。つまり、パッと見て困惑することなく正しく使用できるということです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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