勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
打刻がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインがしやすいところと、実際使用した感じが直感的に押すだけなので使いやすい。出来ることで有ればパソコン起動時にその画面が出てくれば打刻忘れしない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- csvに出力したりするのがわかりずらい。 パソコンを起動した時に自動的に打刻画面が出てくると打刻忘れがなくなる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 手書の打刻からウェブ打刻にしたため手間が、圧倒的に減った。自分の時間外管理も容易にできるようになった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
どこからでもアクセスしやすく操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセスしやすい。画面移動もストレスが少ない。操作については簡単で初見でも問題がない。外国人社員もいるので、英語サポートについてはもう少しあっても良いかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで使い易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良くも悪くも、使い方がシンプルで有るが、イレギュラーな事には、少し対応が出来ないのかなって思う部分は有る。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 利便性が高く、操作性もとてもわかりやすいので初心者にも効率的に仕事ができるところがとても魅力的なサービスである。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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