freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
システム化によりミスが起こりにくくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い手としては、タイムカード等が楽だが、管理側としてはイチイチ打ち込む必要がなく、ミスも起こりにくい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使う側の打ち込みミスも無くせる様な、アラーム機能があるといい。また管理者側の承認も簡易的になれば良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 元々タイムカードだった所をシステム導入した為、残業等の記載ミスがなくなり、支給者に間違えることなく給与支給が出来ている。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：総務
同じIDで同社の他サービスも使えるのがGOOD
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作ができるため、導入時の社員への説明が最小限で済んだ他、導入以降のトラブルも非常に少ない。モバイルでもPCでも大きく操作感が変わらないことも大きい。 勤怠以外のクラウドサービス（稟議など）も同じIDで連携しているので、サービスインの際のセットアップが非常に簡単である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
日常的な直行・直近申請が容易になり、自身で勤務実態を把握できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身の勤怠管理、勤務時間の確認も容易である。 GPSによる打刻した地点登録機能から、直行直帰の勤務時間申請も簡単に実施することができる点がメリットだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：500～999人
部署：経営企画
使いやすさと性能が抜群
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目でどういう状況か分かりますし見やすいのでとても便利です。 導入前と導入後では明らかに違うので当社てきにもたいへん助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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