IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：30～49人
部署：その他
初めてでも操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてでも操作が簡単だと思う。ある程度使えば操作方法を覚えられると感じた。シフトなどの管理がわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使いはじめのころは、操作のマニュアルのようなものがどこにあるのかよく分からなかったので、改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務時間を上司が把握できるため、残業などが多い場合は仕事内容の確認や改善ができる。効率よく働くことに繋がると思う。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
ICカードやキー入力、勤怠修正が手軽にできるから状況に応じた打刻ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻を選択式だけではなくキーでも入力できるので、ストレスなく勤怠管理システムを使用できるのがとても便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで多機能、システムで一括管理ができるから管理職の負担軽減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た感じで操作できるので、わかりやすい。 シフト希望のとりまとめが楽な気がする。変更も簡単にできる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
システムの動作が軽く、スマホやLINEなど勤怠管理がしやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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