勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
会社として社員の正しい勤怠管理や業務の偏りを防ぐことができるようになったのではないかと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が簡単、履歴が見やすい、申請がしやすい、上司の承認が下りたか確認しやすい、ICカードと連携もできる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 1項目ずつ申請しなければならないので、まとめて申請できる機能があればさらに使いやすいと思う。チェックづけしてまとめて申請出来るようになればよし。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 上司が部下の勤務時間を把握できるようになった。上司が承認しないといけないシステムなので、業務の偏りを防ぐことが出来る。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：1～9人
部署：デザイン・クリエイティブ
社会労務士との連携ができ、ありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンからの打刻が可能で、リモートワークや出張時にも出退勤管理ができ使いやすい。 また、有給等の付加もしやすく便利だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
とても使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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