freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：20～29人
部署：総務
初心者におすすめのシステムで、顔認識がしっかりしているため、なりすましも防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がしやすく、見やすいところがいいポイントです。はじめての使用でしたが、みんなからの評価も良いので安心して使えます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アラート設定がもうすこし長いと使いやすいと思います。忘れることもあるので、そこを改善してもらえると使いやすいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 顔認識がしっかりしているところが、なりすましによる不正を防げるので、特にいいポイントだと思っています。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
機能が分かりやすく簡便であること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでログインしてワンクリックで申請できるのが良い。打刻漏れの警告が出て、確認がすぐできるのも良い。休暇申請も一緒にできるのも便利。ストレスを感じることなく利用している。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
メンバーの勤務状況などがとにかくわかりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの打刻が一元管理でき、見やすくわかりやすい。テレワークでもメンバーの管理が柔軟にできるため、わかりやすくなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
全社から各部署毎までの勤怠管理の一括集計が可能に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウンドシステムにより全社内における勤怠管理を一括ICT管理によって運営を実施しているほか、各部署における課単位ごとのまとめを一括管理することが可能となっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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