勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：20～29人
部署：総務
初心者におすすめのシステムで、顔認識がしっかりしているため、なりすましも防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がしやすく、見やすいところがいいポイントです。はじめての使用でしたが、みんなからの評価も良いので安心して使えます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アラート設定がもうすこし長いと使いやすいと思います。忘れることもあるので、そこを改善してもらえると使いやすいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 顔認識がしっかりしているところが、なりすましによる不正を防げるので、特にいいポイントだと思っています。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
必要な機能を選んで導入できるからコストも低く、設定も容易で打刻忘れアラートなど利用者をサポートする機能も充実していて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：総務
画面が見やすく誰でも簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく初心者が使っても分かりやすいと思います。 画面に書いてある、順番もとてもよく評判もいいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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