IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
リモート勤務でも、特別な設定をせずにストレスなく使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて触る場合に、マニュアルや説明会などがなくても問題なく操作できる。 機能が絞られているので、迷いづらい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- すぐタイムアウトになり、都度ログインが必要になるのを解消してほしい。 打刻を忘れてしまう事があるので、アプリ側からリマインドしてくれる機能がほしい。 使わないメニューの非表示など、ユーザー単位でレイアウトなどをカスタマイズできると便利。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今の会社ではこのシステムしか使っていないので課題あるという認識がなかった。 物理的な打刻が必要ないので、オフィス勤務からリモート勤務への切り替えがスムーズだった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
サポートが充実していて使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な説明で全社員が使用出来ている。トラブルは全く無く、サポートに対しても丁寧に対応しているので問題点は現在ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
日々の遅刻、早退、中抜けといった細かな勤怠管理ができるため管理工数軽減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
簡単でページ遷移などもスピーディーで使いやすく、データ抽出が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド版の勤怠システムを利用するのは初めてでしたが、操作も簡単、データ抽出機能も充実しており、2次活用が可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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