freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
リモート勤務でも、特別な設定をせずにストレスなく使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて触る場合に、マニュアルや説明会などがなくても問題なく操作できる。 機能が絞られているので、迷いづらい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- すぐタイムアウトになり、都度ログインが必要になるのを解消してほしい。 打刻を忘れてしまう事があるので、アプリ側からリマインドしてくれる機能がほしい。 使わないメニューの非表示など、ユーザー単位でレイアウトなどをカスタマイズできると便利。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今の会社ではこのシステムしか使っていないので課題あるという認識がなかった。 物理的な打刻が必要ないので、オフィス勤務からリモート勤務への切り替えがスムーズだった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：総務
確実な操作で使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを導入することで確実かつスピーディな給与計算につなげることができるのがメリットである。使いやすく初心者でもわかりやすい操作です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
人事関係が一元管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 店内全員の残業時間が一覧で確認でき、進捗状況を把握するのが容易にできる。部下の毎日の勤怠報告状況を画面を変えないと確認できない点が不便である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
シンプルな操作で管理が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作する内容も難しくなく、とてもシンプルに作られているため誰でも使いやすい。初めての勤怠管理システムでしたが、嫌になることなくすぐに慣れることができました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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