IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
操作が直感的でシンプルなUI、有給や代休の申請が簡単になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムで今月の出勤時間が確認できる点。 月内の規定勤務時間も記載されているのでフレックス制の自分の勤務形態だと「今月あと何時間働かないといけないのか」「何時間残業しているのか」といったことがすぐに分かって便利。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 例えば出勤打刻を忘れて退勤時にその日最初の打刻をした場合、それが出勤扱いになる。 打刻修正をする際に修正入力した時刻から自動で出勤/退勤を判断してくれるのは良いが、それまで上記の打刻が出勤扱いのまま表示されるのがもやっとくる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻の修正だったり有給・代休の申請がWeb上で対応できるのが大変便利。上司がいるときに申請書を手渡ししないといけなかったのに対して、その都合を気にしなくてすむようになった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
クリックするだけの簡単なUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面で直感的に押すだけなのが楽。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単に使えて、アラート機能で入力忘れが減ったりとクラウドサービスだからこその良さはある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使える、アラームが表示され、記入忘れを防げる、集計操作がワンタッチで可能、と言った点が良いところと思う。とはいえ、特筆すべき便利な機能はなく、あくまでエクセルより少し使いやすい程度と感じる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：総務
急ぎの申請にもすぐ対応できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネット回線でつながっているのでレスポンスが悪く、常にパスワードを求めてくるのでめんどくさい感じがします。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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