Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
不正打刻が防げます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 本当に今の管理システムで大きな問題はないのですが、強いて言うならこのような状況なのでコストが下がると有り難いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 不正な打刻がかなりの確率で防げているのではないかと思います。このままので当社としては充分に有り難いです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
メンバーの勤務状況などがとにかくわかりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの打刻が一元管理でき、見やすくわかりやすい。テレワークでもメンバーの管理が柔軟にできるため、わかりやすくなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：経営企画
システムレイアウトが見やすく、コスパもよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- やはり以前と異なり、システムレイアウトが見やすく、一元管理画面がわかりやすいから。また費用も以前と比べて二割減でコスパもいいから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：その他
有給申請もペーパーレス、印鑑不要で簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手入力不要でプルダウンメニューから選択できる項目が多いので便利です。 入力内容の変更や修正方法も分かりやすいです。 有給休暇の申請が承認されると、メールで知らせてくれます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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