勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
不正打刻が防げます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 本当に今の管理システムで大きな問題はないのですが、強いて言うならこのような状況なのでコストが下がると有り難いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 不正な打刻がかなりの確率で防げているのではないかと思います。このままので当社としては充分に有り難いです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
シンプルだけど利便性が高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても、画面を見ただけで使い方がある程度わかるシンプルかつ機能的な構成になっているのが使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
機能が分かりやすく簡便であること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでログインしてワンクリックで申請できるのが良い。打刻漏れの警告が出て、確認がすぐできるのも良い。休暇申請も一緒にできるのも便利。ストレスを感じることなく利用している。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい。直感的に操作しやすく、やり方等が覚えやすいので毎日やる上でもそんなに大変ではないところが良いと思う
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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