勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
操作が簡単で、説明書がなくても使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書がなくても使えるところがいいです。以前の勤怠管理システムは申請システムなど煩雑でしたが、今のシステムは申請も楽で良いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れの際の申請の手間がかかるので、もっと簡単に修正できるシステムであれば大変ありがたいです。あとは特に不満はない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出勤時刻、退勤時刻がリアルタイムで反映されるため、勤務時間がとてもわかりやすい。サービス残業が減った。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで簡単に使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠システムを使用したことはないが、リアルタイムで打刻ができる点がいい。 1ヶ月の残業時間も簡単に見れるので、管理がしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：20～29人
部署：専門職（教育関連）
打刻によりパソコンで自身で打ち込む時間がなくなり作業効率アップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 前職場はタイムカードが導入されていませんでしたが、現職場は導入されていて、革新的だと感じました。直感的で分かりやすく使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
設備など必要なく簡単に取り入れられるのが魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 本社や支店・店舗に設備や備品がいらない（携帯で行える）日本中、どこにいても勤怠の打刻や修正などができるので便利
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勤怠管理システムで検索されているワード
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