freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
残業代等の給与計算などは助かっているが、改善して欲しい点もいくつかある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 経理担当からすると非常に時短できている。 確認・承認の立場からすると煩わしい。 また、申請・承認するまで表示されないことからタイムリーな運用ができない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請した段階で、確認者以外には見えづらいのが問題。 残業は良いが深夜残業の場合には、普通残業と深夜残業が混同する。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ＧＰＳ打刻できない場合がある。 また、ＧＰＳの位置情報がリアルすぎて個人情報上問題とならないか不安である。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
簡単に使えて、社員の勤務実態に即した活用ができてコストパフォーマンスが高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーフレンドリーで基本的にはベーシックな知識があれば運用には支障がない。あまり試したことはないのですが、いろんなブラウザやアプリでも汎用性があると聞いている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
初めて使う方でもわかりやすく安心
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いにくい。問い合わせにはすぐに対応してくれるため助かる。 初めて使う方でもわかりやすいので安心。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
操作が難しくなく簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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