勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
残業代等の給与計算などは助かっているが、改善して欲しい点もいくつかある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 経理担当からすると非常に時短できている。 確認・承認の立場からすると煩わしい。 また、申請・承認するまで表示されないことからタイムリーな運用ができない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請した段階で、確認者以外には見えづらいのが問題。 残業は良いが深夜残業の場合には、普通残業と深夜残業が混同する。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ＧＰＳ打刻できない場合がある。 また、ＧＰＳの位置情報がリアルすぎて個人情報上問題とならないか不安である。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単な操作で勤怠管理から申請まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が容易で、使用する際のストレスがない。毎日の勤怠入力から各種申請まで一通りの操作画面がタブ操作で切り替えられる点がわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
日常的な直行・直近申請が容易になり、自身で勤務実態を把握できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身の勤怠管理、勤務時間の確認も容易である。 GPSによる打刻した地点登録機能から、直行直帰の勤務時間申請も簡単に実施することができる点がメリットだと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：研究
圧倒的な時短とコストカット！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 設定が簡単で、直感的に操作できます。特にトラブルも起きていなく、サポートは利用したことがありませんが、今のところ問題なく使用しております。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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