Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
機能がシンプルで操作が楽である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- テレワークの申請が数日まとめて行えず、手間である。現在、起動時、シャットアウト時について1時間の誤差は可能とされているが、変更したほうが良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業がなくなり、より効率的に業務に取り組めるようになった。全社的にも残業数は減少したと思う。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：経営企画
使い方がシンプルなのに多機能で優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で複雑な操作がないところが良いポイントだと思います。以前のようなアナログな勤怠管理よりも正確で手軽なところが良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：総務
タイムカードの勤怠管理から変えたことで、時間集計等の締め作業が大幅に軽減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、簡単に使えるところが良いです。誰でも使えると思います。手軽に使うことが可能です。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：法務
シンプルな機能と底知れない能力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、共有しやすい。最初は不明点が多く、心配だったが、メーカーさんのサポート体制が、きちんとしており丁寧に対応してくれた、ありがとね！
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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