勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
機能がシンプルで操作が楽である
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- テレワークの申請が数日まとめて行えず、手間である。現在、起動時、シャットアウト時について1時間の誤差は可能とされているが、変更したほうが良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業がなくなり、より効率的に業務に取り組めるようになった。全社的にも残業数は減少したと思う。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
残業時間の管理が簡便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
個人携帯端末で管理が出来る点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務管理専用PCが不要となった事はメリットと感じる。また従業員各自が常時個人の勤務状況が把握できるようになり勤務管理の向上が進んだと感じています
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：経営企画
場所や時間を問わず利用でき、自身の勤務時間把握を通じて働き方の見直しができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出先でも操作できる点。コロナ禍以前は、出勤しなければならないタイムカードであったため、直行直帰などの把握が煩雑になりがちでした。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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