freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：総務
タイムカードの勤怠管理から変えたことで、時間集計等の締め作業が大幅に軽減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、簡単に使えるところが良いです。誰でも使えると思います。手軽に使うことが可能です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れが生じうるため、それをなくすための機能があると良いと思います。勤怠管理以外にも何か機能が付いていたら良いと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードの勤怠管理だと、時間の手計算等に人員をさかないといけませんが、このシステムだと簡単に時間が分かる点が良いです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
勤怠状況がいつでも自分で確認できるので、働き方が見直せる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで操作に迷うことはない。打刻修正や休暇申請など、日常的に行わない作業も補足やガイドがあるのでわざわざ労務に問い合わせることもなく自分で解決できるので、自分の時間で作業ができる。slackと連携して打刻できるのが一番便利。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
日常的な直行・直近申請が容易になり、自身で勤務実態を把握できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身の勤怠管理、勤務時間の確認も容易である。 GPSによる打刻した地点登録機能から、直行直帰の勤務時間申請も簡単に実施することができる点がメリットだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：経営企画
使い方がシンプルなのに多機能で優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で複雑な操作がないところが良いポイントだと思います。以前のようなアナログな勤怠管理よりも正確で手軽なところが良いと思います。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
