勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：総務
労務や給与と連携でき、給与計算の時間短縮ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が、実時間も表示され、休日の勤務も1分単位で確認が出来るところが良いです。他にも、CSVでデータがDLでき、Excelへの加工もしやすくて助かります。また、サポートセンターはチャットで質問でき、すぐ応答してくれて解決に導いてくれる所がオススメです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月間の労働時間を、深夜時間を含まない時間で換算して欲しい。 印刷画面の設定で、本人記載の備考欄も、出力できるようにして欲しい。休日設定が、現在3パターンで、カスタマイズした休日設定を使うと、基本シフトの時間を削除しなくてはいけない設定なので、今後は、4パターン目として、その設定を選んだら、基本シフトが削除された状態にしてくれると助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ミテラス（PC利用時間管理アプリ）と連携が可能なので、社員の無駄な残業時間や、また、社員の未申告残業、管理監督者側の残業未承認が減りました。人事異動の際も、スムーズに異動先での申請や承認依頼対応が可能です。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
どこからでもアクセスしやすく操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセスしやすい。画面移動もストレスが少ない。操作については簡単で初見でも問題がない。外国人社員もいるので、英語サポートについてはもう少しあっても良いかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
コストパフォーマンス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでもわかりやすく、作りやすくとても好感度が高く他の人にも是非おすすめしたいと思える管理システムです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
アルバイトの様々なシフトパターンの作成ができるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 様々なシフトパターンを自分で作成できるので色々な部門で色々な働き方があるが対応出来る。 打刻についてメールでアラートが飛んでくるので把握しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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