勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：総務
労務や給与と連携でき、給与計算の時間短縮ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が、実時間も表示され、休日の勤務も1分単位で確認が出来るところが良いです。他にも、CSVでデータがDLでき、Excelへの加工もしやすくて助かります。また、サポートセンターはチャットで質問でき、すぐ応答してくれて解決に導いてくれる所がオススメです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月間の労働時間を、深夜時間を含まない時間で換算して欲しい。 印刷画面の設定で、本人記載の備考欄も、出力できるようにして欲しい。休日設定が、現在3パターンで、カスタマイズした休日設定を使うと、基本シフトの時間を削除しなくてはいけない設定なので、今後は、4パターン目として、その設定を選んだら、基本シフトが削除された状態にしてくれると助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ミテラス（PC利用時間管理アプリ）と連携が可能なので、社員の無駄な残業時間や、また、社員の未申告残業、管理監督者側の残業未承認が減りました。人事異動の際も、スムーズに異動先での申請や承認依頼対応が可能です。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
ユーザーフレンドリー
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーフレンドリーであることは必須条件だと思っています。つまり、パッと見て困惑することなく正しく使用できるということです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：その他
DX化が進み勤怠修正等の時間が大幅に削減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ＜良い点＞ いつでも入力できるところ。自分の残りの有給休暇や、特別休暇、取得履歴が把握できる ＜悪い点＞ 工数が入力しにくい
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
ボタン操作の簡略化や分かりやすさ、打刻修正方法などいくつか改善点はある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンを押す操作が多いため、たまに面倒と感じる時がある。 また、たまにフリーズした時にどこまで保存されたのかわからない時がある。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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