ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

勤怠管理システム

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS
出典:株式会社DONUTS https://jobcan.ne.jp/
3.5
テレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり IT業界の実績多数 食品業界からの★評判4.0以上

ジョブカン勤怠管理の評判(レビュー・口コミ)の6ページ目

ジョブカン勤怠管理の評判(レビュー・口コミ)の6ページ目です。269件の評判を掲載中です。

非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:印刷・出版 従業員数:50~99人 部署:生産・製造
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤務管理専用PCが不要となった事はメリットと感じる。また従業員各自が常時個人の勤務状況が把握できるようになり勤務管理の向上が進んだと感じています
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:500~999人 部署:営業・販売
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 現状、ICチップを内蔵した社員証で端末にタッチすれば勤怠届けになる。直外直帰も多いのだがそれはSMSで報告することになっている。もう少し良い方法はないものか
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:教育・スクール 従業員数:300~499人 部署:人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理システムを初めて導入したが、特に困ることなく、サクサク、進むことができた。サポートもきちんとしているので、不明点はすぐに問い合わせ、返信も早いので、業務が滞ることなく、スムーズに進められる。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
5.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 誰でも簡単にすぐに利用出来るのがとても良いと思います。また、費用対効果も会社にとってもとても最適です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:100~299人 部署:一般事務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 指紋認証による公平性(導入前は上司が勤怠を付けていたため遅刻や残業を付けることに上司の主観が入っていた)
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:50~99人 部署:経営者・役員
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 簡単な説明で全社員が使用出来ている。トラブルは全く無く、サポートに対しても丁寧に対応しているので問題点は現在ない。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:100~299人 部署:総務
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • システムを導入することで確実かつスピーディな給与計算につなげることができるのがメリットである。使いやすく初心者でもわかりやすい操作です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 本社や支店・店舗に設備や備品がいらない(携帯で行える)日本中、どこにいても勤怠の打刻や修正などができるので便利
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:士業 従業員数:50~99人 部署:経理・会計
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使用はじめにログインPWだけ教えられ、あとはマニュアル、操作方法の説明一切なしで使えました。月間の必須勤務時間と、現時点での勤務時間数が一目でわかるので便利です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 従業員の残業時間がリアルタイムで把握できる。今まで紙で管理していた休暇申請も含めデジタル管理ができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:農業・林業・漁業・鉱業 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 有休消化日数や、月々の時間外残業時間が一目でチェックできるので便利だと思います。また、ジョブごとに毎月何時間業務を実施したかがわかるのも良いと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:100~299人 部署:ソフトウェアエンジニア
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:100~299人 部署:情報システム
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ・リアルタイムでの打刻ができること・遠隔地でも関係なくシステムを利用できること ・未来の予定も事前にできること ・集計や全体の管理が容易にできること
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • マニュアルがすごくて、使えそうなのか心配出会ったのだが、いざ使ってみると、直感的にスマホのように使えて、良かったと感じている。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:300~499人 部署:情報システム
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が分かりやすく、それぞれの個人の勤務時間などの比較ができるのがとてもいいと思った。また、使い慣れていない初心者でも使いやすい
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア) 従業員数:20~29人 部署:生産・製造
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 導入コストが抑えることができ、様々な業務改善機能を活用して、生産性の向上と業務効率をあげることができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:1,000人以上 部署:専門職(医療関連)
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 1分単位で管理されていて、打刻によるシステムであるため、ある意味不正が出来ない仕組みになっている点が良い
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:20~29人 部署:情報システム
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理システムへのログイン後に表示される画面が出退勤を操作する画面となっており、出退勤を管理するだけであれば簡易に使えるシステムとなっている。
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初心者でも使いやすい

おすすめポイント・デメリットの比較

ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。 いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス

小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。

よく比較されるサービス

ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスです。

ジョブカン勤怠管理
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マネーフォワード クラウド勤怠
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