勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
誰でも簡単に出来る事。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも簡単にすぐに利用出来るのがとても良いと思います。また、費用対効果も会社にとってもとても最適です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマホのらくらくホンではないですが、誰でも簡単に操作出来るようなシステムにして欲しいとお願いしたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 費用対効果が一番だと思います。会社的にも、コストメリットがあるのが証明されたので、とても助かります。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
仕様がわかりやすく、スムーズに導入できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい仕様で、導入がスムーズにいったので助かりました。バグや初期不良もなく、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで使い易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良くも悪くも、使い方がシンプルで有るが、イレギュラーな事には、少し対応が出来ないのかなって思う部分は有る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：30～49人
部署：一般事務
チャットサポートが便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- チャットサポートが使いやすいです。一々説明書を見る時間もないので、使いながら、使いづらさを感じた時すぐサポートを受けられるのでありがたいです。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
