日本のおもてなし文化を解説!具体例や非対面の接客サービスも紹介
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- データの収集に時間がかかるため、スタッフの退勤後は管理者が退勤するのに、その分遅くなる点が改善してほしい内容となる。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 時間帯別の勤怠者のムラと無駄が課題として発見されたので、時間帯当たりの作業生産性の見直しと人員配置の変更を実施した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業時間が1分単位で管理できる、また深夜や早朝の勤怠管理も簡便なため人件費の管理が正確で楽に行えること。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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