freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
直感的に使えて無駄のないシステム構成
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほとんどの機能については説明書などを読まなくても、概ね使用方法が分かったりするので、それなりには使いやすいシステムだとは思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ここをどうしても改善してほしいというポイントはないのですが、強いて言うならもう少し見た目（色合いとかディテールのデザインとか）にこだわったつくりになるといいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで手書きであったり、打刻式のタイムカードをパソコンにデータ入力したりしていた手間が、このシステムを使用することにより、やらなくて済むようになったことが一番のメリットです。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
入念な準備なしに導入してもなんとか運用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入念な準備なしにとりあえずスタートしてもなんとか運用できる。 ほとんどの従業員に簡単な説明で使ってもらえる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
リーズナブルで、出張中なども操作でき使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでもパソコンからもスマホからも操作出来て、項目がわかりやすく整理されていて、選択しやすいところ。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初期設定がやや複雑であるものの、導入後はシンプルな操作で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理のミスが減り、勤怠管理と給与管理の効率が上がる。また授業員の負担も減る。システムがシンプルで簡単な操作性が魅力。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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