顔認証対応の勤怠管理システムおすすめ10選！導入メリット・デメリットも解説
2025.04.04
ジョブカン勤怠管理の評判（レビュー・口コミ）の4ページ目
ジョブカン勤怠管理の評判（レビュー・口コミ）の4ページ目です。269件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他
従業員数：300～499人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすくて、シンプルに使えるところが良いです。 こういったシステムは慣れていないのですが、困る事なく利用できています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻を選択式だけではなくキーでも入力できるので、ストレスなく勤怠管理システムを使用できるのがとても便利です。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方としては、割と初心者でも扱いやすく、項目もシンプルで汎用性が高い。管理する側も楽になり生産性が向上。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できる。各種申請がやり易い。打刻修正が簡単である。給料明細がプリントアウトできる。画面が見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 非常にわかりやすい設計をされており、使い勝手がよく素人でもとても使いやすかったです。コストも安く助かりました。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の付与制度が変更になったが、それに対して対応できなく個別に付与しなければいけないこと。 入社日に有休付与になったが、入社月によって付与数が違うため。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド版の勤怠システムを利用するのは初めてでしたが、操作も簡単、データ抽出機能も充実しており、2次活用が可能。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理する際に社員の勤怠や承認がしやすい。メールで承認依頼が送られるので、忘れることがなく大変便利だと思う。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンを押す操作が多いため、たまに面倒と感じる時がある。 また、たまにフリーズした時にどこまで保存されたのかわからない時がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を直感的に操作できるので、入力がしやすいと感じられる点はよいと思います。 また、入力後の遷移がスムーズなので、ストレスが無いのはいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思ったよりも簡単に使えて大きな混乱もなく機能していると思います。画面を見れば大体の使い方がわかるので良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 経理担当からすると非常に時短できている。 確認・承認の立場からすると煩わしい。 また、申請・承認するまで表示されないことからタイムリーな運用ができない。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入後も問題なく使えており、使いやすいので大変重宝している、今後も使っていきたいと考えている。
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業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 仕事が早く終わって早上がり時に、自分の携帯でリモートで退勤できる。 以前は退勤時間まで、無駄に会社に残り、退勤時間を待っていた。三密対策にはいい。 有給の残り日数などか正しくは表示されない。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システム全般で使いやすく、導入前に懸念される点をリストアップした上で現在のシステムを導入したこともあり担当部署全体で運用評価が高い
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、覚えやすいと思います。動作も早いので、楽だと思います。iPhoneでも、iPadでも大丈夫なので、便利だと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも持っている交通系ICカードで手軽に打刻できる。Web上でいつでもどこでも勤怠確認や休暇申請ができる。Googleアカウントとの連携ができる。
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業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが簡素でレスポンスが早い。 UIがシンプルで直感的に使いやすいのも良い。 コピー機能がもう少し充実して欲しいところ。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が落ち着いた色表現方法を使用していて、分かりやすい感じだった。また、勤怠管理システムの使用が初めてでも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出先でも操作できる点。コロナ禍以前は、出勤しなければならないタイムカードであったため、直行直帰などの把握が煩雑になりがちでした。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしやすく、個人のステータスが見やすく、間違いがないのが良い。 突発的な変更もやりやすく好感が持てる。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで、手書きやハンコレベルで管理していて、月末など、チェックに非常に時間がかかっていて、不便だった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。
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業界：商社
従業員数：10～19人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、特にマニュアルがなくてもつかえるところが良いと思います。 また、不明な点もマニュアルが充実しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使える、アラームが表示され、記入忘れを防げる、集計操作がワンタッチで可能、と言った点が良いところと思う。とはいえ、特筆すべき便利な機能はなく、あくまでエクセルより少し使いやすい程度と感じる。
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面はそれなりに綺麗で分かりやすい感じがします。操作方法もそれほど難しい訳でもなく、誰にでも出来そうなくらい使いやすくなっていると思います。導入して以来、コスパはかなりいいと思っています。今後も使い続けていきたいと思っています。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に細かいマニュアルなどがなくても慣れてしまえば操作は問題なくできると思う。 今まで使っていて特に問題は発生したことはない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クリックするだけで出退勤が簡単にできる。休みの申請や、残業管理も余計な手間がかからない。休みの申請などは、わざわざ上司に提出して、理由を述べるなどの煩わしさがなくなった。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーフレンドリーで基本的にはベーシックな知識があれば運用には支障がない。あまり試したことはないのですが、いろんなブラウザやアプリでも汎用性があると聞いている。
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業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウンドシステムにより全社内における勤怠管理を一括ICT管理によって運営を実施しているほか、各部署における課単位ごとのまとめを一括管理することが可能となっている。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はWEBシステムでの打刻のみが利用出来るようなシステムでしたが、ICカードでの勤怠管理が出来るようになり出退勤が少しだけ楽になった。
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
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業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをタッチするだけでタイムカードが記録できる。 希望休や希望シフトの申請が24時間できる所。 有給の日数を確認できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインが簡単にできる点。スマホからもログインして申請ができる。 休暇、代休の残数がわかりやすい。 1分単位で申請できる。
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業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーに配慮したインターフェースで直感的に操作できるのがとても良いと思います。こちらのカスタマイズにも対応してくれます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使いやすいインターフェイスだが、システム障害（サービス提供者ではなく当社の問題）が起きて手動（Excel）でつけるなどあり、評価出来ないかもしれない。どんなに優れたシステムやサービスでも、使う側や運用の仕方で幾らでも変わる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面にすぐ反映されるので分かりやすく、押し忘れなどが発生しない。時間も正確でスピーディーに使える。 押した本人が確認できればもっと良いのですが、管理画面にいかないとわからないのでそこは使いにくいです。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使えるユーザーインターフェースで、利用者へのフォローが最小限で済む。管理の項目が、現実に即していて設定しやすい。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：その他サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社会保険や雇用保険の手続きをメッセージで知らせてくれるのがとても便利です。いままでは結構な頻度で手続き漏れがありましたが、かなり改善されました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自身の勤怠管理、勤務時間の確認も容易である。 GPSによる打刻した地点登録機能から、直行直帰の勤務時間申請も簡単に実施することができる点がメリットだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ブラウザで勤怠管理ができて、出先でも都度社内申請が行えるところ。また、申請状況も確認でき、申請から承認までのスピードが明細化できるところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スイカ等のICカードでの利用・管理。どの部署も1ヵ所で管理が可能である。特に困ったことは起こっていません。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理のミスが減り、勤怠管理と給与管理の効率が上がる。また授業員の負担も減る。システムがシンプルで簡単な操作性が魅力。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が正確に残る点と各部署の勤務状況が把握できる。 労務管理を行っている部署は、かなりの時間短縮に繋がっているようである。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者とユーザの切り替えが比較的簡単にできる点 直感的に何ができるかがわかりやすくボタンの配置がなされている点
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻方法が豊富で、職員の勤務形態が様々でも問題なく対応できている。インターフェースもシンプルで使いやすい。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
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4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
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3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。中小企業から大企業まで幅広い企業から導入されており、導入企業は20万社以上、利用ユーザー数は300万人以上に上ります。他社と比較したおすすめポイントは、さまざまな打刻方法を選べる点です。PC、スマホ、ICカード、GPSのほか、LINEやビジネスチャットツールでの打刻も可能です。ジョブカン勤怠管理は、「出勤管理機能だけ」「シフト管理機能だけ」といったように必要な機能だけを自由に組み合わせて利用できるため、コストパフォーマンスに優れています。月額料金は1ユーザーあたり200円（税抜）から。初期費用やサポート費用は無料です。価格が安い勤怠管理システムをお探しなら、ぜひジョブカン勤怠管理を検討ください。
2025.04.04
経費精算（交通費精算）を効率化できる勤怠管理システムおすすめ10選
ジョブカン勤怠管理は、東京都渋谷区に本社を置く株式会社DONUTSが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。業界トップレベルの導入実績を誇り、シリーズ累計で25万社の企業に利用されています。シンプルな操作で、初心者でも簡単に使いこなせる上、出退勤管理、休暇申請・承認、シフト管理、勤務状況自動集計など、勤怠管理業務に必要なあらゆる機能を搭載しているのが特徴です。交通費精算は、経理業務を効率化できる「ジョブカン経費精算」と連携することにより実現可能。打刻に使用する交通系ICカードの利用履歴が「ジョブカン経費精算」に自動連携されるため、従業員・管理者ともに交通費精算の手間を削減できます。同じシリーズの製品であるため相性は申し分ない上、万全のサポート体制が整っているため、安心して利用したい方におすすめです。
2025.04.04
変形労働時間制対応の勤怠管理システム10選！給与ソフトとの連携もポイント
ジョブカン勤怠管理は、最短で即日導入できるスピーディさが魅力のクラウド型勤怠システムです。これまでに累計導入実績12万社を記録している人気のクラウドサービス「ジョブカン」シリーズの1つで、有料プランは1ユーザーあたり200円（税抜）から利用可能。気軽に導入できるポイントが高評価を集めています。打刻機能やシフト管理機能、休暇・残業の管理機能などを利用できるのはもちろん、幅広い勤務形態に対応しているのもポイント。変形労働時間制をはじめ、フレックスタイム制度が・裁量労働制などまでカバーしています。
2025.04.04
LINE打刻機能付き勤怠管理システムおすすめ7選【無料あり】
ジョブカン勤怠管理は、東京都渋谷区に本社を置く株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。業界トップレベルのクラウド勤怠管理システムとして、シリーズ累計の導入実績は20万社を誇っています。出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、超過労働対策など、勤怠管理に必要な機能をすべて備えている上、シンプルな操作性で誰でも簡単に利用できるのが特徴です。LINE打刻では、トーク画面より簡単に打刻が実現できる上、有給休暇残日数・シフトの確認といった各従業員の勤怠情報管理も容易に可能。高いカスタマイズ性で使いやすい管理画面、働き方改革関連法への迅速な対応などもおすすめのポイントです。メールアドレスと基本情報のみで手軽に登録でき、30日間の無料トライアルがすぐに開始できます。
2025.04.04
弥生給与と連携できるおすすめ勤怠管理システム12選！連携方法も解説
ジョブカン勤怠管理は、バックオフィス業務の効率化に役立つシステム開発などを手掛けるDONUTSが提供する勤怠管理システムです。これまで10万社以上の導入企業があり、弥生給与との連携も可能。アルバイト向けのシフト管理、休暇・申請管理などの機能を搭載しているほか、テレワークや時差出勤などの働き方改革関連法にも対応しています。SlackやLINEなどのチャットツールから打刻を行えるため、テレワーク・リモート環境での利用にも適したおすすめ勤怠管理システムです。
2025.04.04
給与計算まで一括でできる勤怠管理システムおすすめ5選【2025年最新】
「ジョブカン勤怠管理」は、株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システム。他社と比較したおすすめ理由は、あらゆる勤務形態に対応している点で、変形労働やフレックス勤務、裁量労働制など多様な勤務形態に加え、雇用形態ごとに細かな勤怠管理設定を行えます。ジョブカン勤怠管理は出勤管理・シフト管理・有休管理などさまざまな機能を備えていますが、必要な機能だけを利用することも可能です。また、勤怠管理システムと連携可能な給与計算システム「ジョブカン給与」は、所得税や社会保険料などの税金関係の費目を自動計算するだけでなく、定額残業代といったイレギュラーな計算にも対応しています。多様な雇用形態・給与テーブルにも対応したシステムをお探しなら、ジョブカン勤怠管理・ジョブカン給与がおすすめです。
2025.04.04
フレックスタイム対応の勤怠管理システムおすすめ8選！エクセルで管理するリスクも解説
ジョブカン勤怠管理は、クラウドサービスを開発・運営する株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。出勤管理機能やシフト管理機能、休暇・申請管理機能、工数管理機能を備えており、無料プランも用意しています。必要な機能だけ自由に組み合わせて利用できるので、コストを抑えて勤怠管理を行いたい企業におすすめです。また、所属や雇用形態、就業ルールなどにあわせて柔軟に勤怠管理ができるのもジョブカン勤怠管理の特徴。フレックスタイム制はもちろん裁量労働制や変形労働制の管理にも対応したおすすめの勤怠管理システムです。問い合わせは電話やメールチャットで随時無料で受け付けているほか、初期設定代行サポートも提供しています。
2025.04.04
【社労士監修】勤怠管理システムおすすめ10選！選び方や比較方法も解説
ジョブカン勤怠は、クラウドサービス事業を手掛ける株式会社DONUTSが開発・運営する勤怠管理システムです。さまざまな打刻方法を用意している点がおすすめ理由で、パソコン、スマートフォン、ICカード、GPSのほか、LINEやビジネスチャットツールでの打刻も可能です。ジョブカン勤怠では即日でアカウント発行でき、30日間はすべての機能を無料で使えます。メール・チャット・電話の各種サポートや有料での初期設定代行など、導入や導入後の運用サポートも充実しているため、初めて勤怠管理システムを導入する場合も安心です。
2025.04.03
GPS打刻ができる勤怠管理システムおすすめ9選！無料で試せるサービスも紹介
ジョブカン勤怠管理は、企業にクラウド型業務システムを提供するDONUTSが開発した勤怠管理システムです。基本機能としては、出勤管理、シフト管理、工数管理、休暇申請、超過労働のアラート機能、自動集計などがあります。打刻は、PC、タブレット、モバイル、ICカード、指静脈認証や、LINE・Slackでも可能で、GPS機能の利用も可能です。また、30日間の無料トライアルですべての機能を利用できます。トライアル期間中でもカスタマーサポートが受けられる点もおすすめポイントです。
2025.04.03
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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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