勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：総務
管理項目が現実に即しており設定しやすく、利用者目線ではチーム単位での仕事の見える化がしやすくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使えるユーザーインターフェースで、利用者へのフォローが最小限で済む。管理の項目が、現実に即していて設定しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 具体的には書けないが業界固有の事情に即した項目があると嬉しい。リモート勤務で勤怠管理の概念が追いついていかないところもある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理システムを利用することで、チームでの仕事の見える化をしやすくなったとの声が多い。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
アルバイトの様々なシフトパターンの作成ができるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 様々なシフトパターンを自分で作成できるので色々な部門で色々な働き方があるが対応出来る。 打刻についてメールでアラートが飛んでくるので把握しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
各部署の勤務実態が一目でわかり、給料計算等の労務工数減少に効果あり
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が正確に残る点と各部署の勤務状況が把握できる。 労務管理を行っている部署は、かなりの時間短縮に繋がっているようである。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：経営企画
システムレイアウトが見やすく、コスパもよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- やはり以前と異なり、システムレイアウトが見やすく、一元管理画面がわかりやすいから。また費用も以前と比べて二割減でコスパもいいから。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
