勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
日をまたぐ勤怠管理が不便など課題を感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 日をまたいだ勤務の場合でも、日にち設定なしで自動認識するように改善してほしい。時間が経つと再ログインが必要で交代勤務の場合引き継いだ人がログインするためにPC再起動する必要あり。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 改善は特にないが、会社が導入したため仕方なく使っている状態である。職場が少人数のためこのシステムがなくても管理できる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
営業や人材派遣など幅広い分野で有効に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使うのは初めてで、IT関係は得意な方ではありませんでしたが、補助なしで最初から一人で利用することができました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
リモートに必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面周りが日本語でわかりやすい、ブラウザーベースなので、端末や場所を選ばず利用できるので、在宅やリモートワークでも正確な勤怠を打刻できる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：一般事務
システム導入前後で業務工数削減ができた。ITシステムに不慣れなものでは簡単に利用できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすくて、シンプルに使えるところが良いです。 こういったシステムは慣れていないのですが、困る事なく利用できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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