ジョブカン勤怠管理
株式会社DONUTS
出典:株式会社DONUTS https://jobcan.ne.jp/
3.5
テレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応します。

日をまたぐ勤怠管理が不便など課題を感じる

3.0
更新日:2021/06/16
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数:1,000人以上
部署:生産・製造

良いと感じたポイントは何でしょうか? 個人の時間外、勤務時間が管理できるのは良いが、日をまたぐ勤務の場合は日にち設定をしなければならないため面倒である。また、昔のタイムカードみたいで少し管理される感がある。

改善してほしいポイントは何でしょうか? 日をまたいだ勤務の場合でも、日にち設定なしで自動認識するように改善してほしい。時間が経つと再ログインが必要で交代勤務の場合引き継いだ人がログインするためにPC再起動する必要あり。

どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 改善は特にないが、会社が導入したため仕方なく使っている状態である。職場が少人数のためこのシステムがなくても管理できる。

ジョブカン勤怠管理のその他レビュー

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VS
マネーフォワード クラウド勤怠
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。