勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
手持ちのICカードやスマホで勤怠ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は紙専用のレコーダーを使っており、その際にタイムカードで使う紙が無駄のような意識があった。そんな中このシステムを知り、紙を使わず手軽に正確な勤怠管理ができる点が気に入っている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまに反応が悪いときやタッチした後すぐに出勤、退勤時間が反映されずに数分しないと表示が切り替わらないのでなるべく早めに切り替わると良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いままではタイムカードを購入し、経理が一人ひとりチェックして計算などを行っていましたが、ジョブカンでは自動で計算してくれて、時短、コスト削減になっている。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：30～49人
部署：総務
UIがわかりやすく、各社員の業務状況がすぐに把握できて業務効率化を図れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数社と検討をし、一部社員でアンケートを取った際にユーザーインターフェースとしては他社よりもわかりやすいという意見があり、実際にいいと感じている。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすく管理工数も減ったが、今後の効率的な管理機能の追加に期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方としては、割と初心者でも扱いやすく、項目もシンプルで汎用性が高い。管理する側も楽になり生産性が向上。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで必要な機能が最小限備わっている感じ。ページも重くなく、さくさく動いていると思う。プロジェクトと担当者を紐付けれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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