勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホで打刻でき、各種申請や打刻修正などが簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できる。各種申請がやり易い。打刻修正が簡単である。給料明細がプリントアウトできる。画面が見やすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 文字が小さくて打刻漏れや、申請漏れがわかりづらいところがあり締め後に気づくことがあり困ったことがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 導入したばかりで、まだ何も改善指摘もなく、議論の議題にもなっていない。全てこれからであるので弊社での今後の課題である。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
単純操作で勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 現状、ICチップを内蔵した社員証で端末にタッチすれば勤怠届けになる。直外直帰も多いのだがそれはSMSで報告することになっている。もう少し良い方法はないものか
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
出退勤が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の際に、入口のカードリーダーにピッと、自分が出勤で使うSuicaをかざすだけで記録が取れる点。また同時に通勤以外の勤務中の移動の精算も自動でしてくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
とても使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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