勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
各種申請方法がシンプルで扱いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯アプリと連動している。操作が簡単で慣れが早い。 休暇や休日出勤の申請がシンプルで扱いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打ち忘れを防止するようなアラーム機能が欲しい。 使い道がわからない場合のQ&A機能を充実させてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 手帳を見返しながら、思い出して記載しなくて良くなった点。 打刻をし忘れても出勤退社の時刻が打てる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
勤怠締め後の社内処理がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザー向けにマニュアルがすぐ確認できるようになっており、かつ使用方法もシンプルで分かりやすいところが良いと感じている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経営企画
使い勝手がよく、テレワークでの勤怠管理に欠かせないシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 非常にわかりやすい設計をされており、使い勝手がよく素人でもとても使いやすかったです。コストも安く助かりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：その他
法令遵守の見える化。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻、申請がいたってシンプル。管理者側は設定や構築が難しい。法令遵守の見える化ができるのはよい。会社の実情に合わせてアップデートは必要。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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