勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIで使用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠開始および勤怠終了の操作方法が比較的簡単で、確認方法もスムーズにでき、非常に使いやすいと感じました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今月の総勤務時間が一目でわかるようなデザイン(システム)を構築してほしいと思います。また、勤務超過時間のアラートをもっと何度も出してほしいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今までかなりアバウトになっていた残業時間や深夜勤務の時間が細かく管理され、無駄な時間が給与に反映されなくなったポイントがメリットだと思います。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：ハードウェアエンジニア
これまでの運用よりも手間が増えたと感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- もともとが月単位で1ファイル提出方式であった為、手間が増えただけで良いと感じたことはまったくもってない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
業務の効率がアップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも一度説明しただけですぐに使用できるので初めての方でも操作しやすく便利です。使用してきた中で困ることは一度もありませんでした。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営企画
ランニングコストが安い割に、社労士事務所のシステム連携できるなど機能が豊富なため工数の削減が大幅にできている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙での勤怠管理でしたがデジタル化できたので工数が大幅に減りました。また、社労士事務所のシステムとも連携できているので、有休などの管理もお任せできているのも助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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