勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
必要十分な機能がそろっており乗り換えの必要性を感じないサービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れやミスがある時に通知やアラートがない。月ごとの勤怠一覧を見て初めて気付くためわかりやすい形で告知してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時給管理のスタッフについて費用算出が非常にしやすい。また、遅刻などの業務時間に対する不備を見つけやすい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単な操作で勤怠管理から申請まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が容易で、使用する際のストレスがない。毎日の勤怠入力から各種申請まで一通りの操作画面がタブ操作で切り替えられる点がわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
管理のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 現場へ直行することが多いですが、外出先からでもスマートフォンを使って操作できるのでたいへん便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
機能が分かりやすく簡便であること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでログインしてワンクリックで申請できるのが良い。打刻漏れの警告が出て、確認がすぐできるのも良い。休暇申請も一緒にできるのも便利。ストレスを感じることなく利用している。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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