勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
必要十分な機能がそろっており乗り換えの必要性を感じないサービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れやミスがある時に通知やアラートがない。月ごとの勤怠一覧を見て初めて気付くためわかりやすい形で告知してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時給管理のスタッフについて費用算出が非常にしやすい。また、遅刻などの業務時間に対する不備を見つけやすい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
営業や人材派遣など幅広い分野で有効に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使うのは初めてで、IT関係は得意な方ではありませんでしたが、補助なしで最初から一人で利用することができました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
クイック&シンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトが見やすく、動きが早い。特殊な弊社の勤怠管理には向かない点もあるが、打刻して勤怠管理をするだけであれば、十分なシステムだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：一般事務
シフト調整は楽だが見辛さがある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とくにないです。強いて言うならシフトが見にくいなと思う時があります。メールで連絡が来るのはいいのではないでしょうか。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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