Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
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所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
導入は簡単。運用も楽ちん。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 夜勤に対応しているほか、拠点ごとに異なる勤務時間など複雑な要素にも対応できるため、システムに合わせて運用を変える必要がなく導入のハードルが低くて助かった。チャットサポートも手軽、即レスでストレスがない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 部門や拠点ごとに休憩時間が異なる場合の半休の設定に手間がかかる。その社員に適用されている勤務時間から自動判定してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードをエクセル転記、エクセル集計の一連の作業の手間が全てなくなった。必然的にミスもなくなった。打刻ミスが翌日には分かるため締め日に作業が集中することもなくなった。勤怠管理に費やす時間が導入前の三分の一程度まで減少した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
手書き、書類の保管が無くなる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを押す手間が省けることで、移動の無駄、が無くなった。タイムカードの推し忘れが無くなり、二度手間三度手間が軽減された。
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所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
生体認証を取り入れて欲しいです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 先々のシフトがすぐに見られるので、導入前みたいに勤務指定表を確認する手間が省けて、すごく便利で良いと思いました。
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所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：総務
タイムカードの勤怠管理から変えたことで、時間集計等の締め作業が大幅に軽減された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、簡単に使えるところが良いです。誰でも使えると思います。手軽に使うことが可能です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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