勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
導入は簡単。運用も楽ちん。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 夜勤に対応しているほか、拠点ごとに異なる勤務時間など複雑な要素にも対応できるため、システムに合わせて運用を変える必要がなく導入のハードルが低くて助かった。チャットサポートも手軽、即レスでストレスがない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 部門や拠点ごとに休憩時間が異なる場合の半休の設定に手間がかかる。その社員に適用されている勤務時間から自動判定してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードをエクセル転記、エクセル集計の一連の作業の手間が全てなくなった。必然的にミスもなくなった。打刻ミスが翌日には分かるため締め日に作業が集中することもなくなった。勤怠管理に費やす時間が導入前の三分の一程度まで減少した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
簡単に操作・管理ができる魅力的なツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ラクで使いやすい。簡単に操作できる。ちゃんと計算してくれる。見やすい。管理しやすい。操作しやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
紙からWebになり管理工数が減り確実性が増した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで遅刻、残業などの申請フォームに飛ぶことができる。理由は当然書かないといけないが、フリーなので書きやすい。有給の管理も自動的にしてくれるのでカウントミスがない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
勤怠報告のための帰社や勤怠表をコピーしてメール送付など無駄な雑務から解放された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが簡素でレスポンスが早い。 UIがシンプルで直感的に使いやすいのも良い。 コピー機能がもう少し充実して欲しいところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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