勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで必要な機能が最小限備わっている感じ。ページも重くなく、さくさく動いていると思う。プロジェクトと担当者を紐付けれる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 工数を円グラフ表示しても円グラフの項目が細かすぎて見ることができない。棒グラフにするなどのオプションが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 工数を管理するようになってそれぞれの業務の利益率を視覚的に描画できるようになった。その後の業務、予算管理にもつながった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：財務
シンプルなインターフェースで、残業時間も正確に管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡易であること。メニューが簡潔で、必要なメニューが探しやすい。月単位の勤怠が見やすい。初心者でも使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
とても使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がとてもいい。機能が多くての操作性が悪いと使い物にならない。あとは、ユーザー目線のメニュー構成になっており使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
画面表示がわかりやすく、シンプルな使い心地
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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