勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初期設定がやや複雑であるものの、導入後はシンプルな操作で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理のミスが減り、勤怠管理と給与管理の効率が上がる。また授業員の負担も減る。システムがシンプルで簡単な操作性が魅力。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初期の設定がやや複雑であると感じる。月額料金も発生するので毎月決まった固定費が出ていってしまうので厳しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 業務効率につながるのが良いところ。手作業で計算や書類を作成していた業務が自動でできて、クラウドで保存できるのでよい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
操作がシンプルで時短につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧表示できるから後から月単位で見直すのに便利。申請した残業や休暇も一覧表示できるから残り日数を確認したりスケジュールを立てるのにも便利。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすく管理工数も減ったが、今後の効率的な管理機能の追加に期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方としては、割と初心者でも扱いやすく、項目もシンプルで汎用性が高い。管理する側も楽になり生産性が向上。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
操作が難しくなく簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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