勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
簡単操作で視認性が明解、誤打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 履歴を遡って閲覧することができ、過去スケジュールの管理ができて便利です。勤怠管理システムは、導入前は面倒くさそうで煩わしい感じがありましたが、やってみると、たいして難しい操作もなく、サポートもあり、誰でも簡単に対応できるシステムだと感じています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 誤った入力をしたときに、自分ですぐに直すことができすに、直属の上司の確認が必要になるのが、煩わしい点です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 他人が勝手に打刻をすることができて、パソコンの交換などにより、誤打刻が発生していましたが、個人認証があることにより、それらの間違いがなくなりスムーズになりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
シンプルでわかりやすく、新入社員も使いこなせる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいシステムになっていて、新入社員でも問題なく使いこなすことができるところがメリットだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
営業や人材派遣など幅広い分野で有効に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを使うのは初めてで、IT関係は得意な方ではありませんでしたが、補助なしで最初から一人で利用することができました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
正確な勤怠管理が可能になり公平な評価につながる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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